Coach Executivo

Coach – Martin Mayer

Formato
Coaching individual: 8 a 12 sessões com duração de 1:30 hs cada, com periodicidade semanal ou quinzenal.
Acompanha instrumento – Plano de Ação – para desenvolvimento do coachee, que será utilizado durante as sessões de coaching e também nas três reuniões com a participação do coach, coachee e seu gestor.

Metodologia
A abordagem de coaching é realizada através do método “modelo conversa coaching”, da Corporate Coach U International, acrescentando instrumento específico para definir metas e ações para melhoria de performance e desenvolvimento de carreira.
Notícias
Programa de Liderança - Banco Itaú
Por dois anos consecutivos, a Motive vem desenvolvendo novos talentos em liderança nas agências Itaú. Com metodologia teórico-vivencial, o programa foca em práticas de liderança e gestão, com suporte da ferramenta Motive Action ®,
Líder-coach em ação
Grendene, RBS, SLC, Sicredi, Petrobrás-Refap, Sesc, Senac, são algumas empresas que já tem gestores habilitados no método para coaching da Corporate Coach-EUA. O curso The Coaching Clinic realizado pela Motive é um evento de dois dias,
Projeto para alavancar performance
Visando introduzir competências do líder-educador, o Sesc-RS vem implementando novas práticas de gestão através do projeto cultura coaching. O coach Martin Mayer tem contribuido realizando coaching executivo com gestores, de
Talentos no Hospital Mãe de Deus
Dois dos 14 módulos do Programa de Talentos da Universidade Corporativa Mãe de Deus estiveram a cargo da Motive. Cerca de 220 colaboradores do Hospital participaram do treinamento, implementado para desenvolver competências nas lideranças intermediárias da instituição.
Justiça Federal desenvolve líderes
Cerca de 330 líderes do RS participam do programa em 6 módulos de 16 hs, com foco nas competências essenciais para liderança e novas tendências,
Qualidade no Atendimento Todeschini
A Motive desenvolveu junto à Todeschini, fabricante de móveis em Bento Gonçalves – RS, a descrição de uma apostila e um programa para Treinamento dos Montadores, em parceria com a Consultoria Gouvêa e Souza –SP. Este projeto é uma iniciativa da empresa com foco na qualificação do atendimento nas lojas em todo o Brasil,
Call Center RBS
Na RBS, a Motive contribuiu com o desenvolvimento dos Supervisores do Call Center, realizando capacitação em Liderança, incluindo os Módulos sobre Imagem e Papel, Motivando a Equipe com Visão e Entusiasmo, e Líder Coach. O Call Center atende toda a Rede RBS Jornais, com aproximadamente 700 colaboradores, buscando inovações em gestão de pessoas alinhadas com
Liderança para Gerentes Lojas Paquetá
O Treinamento em Liderança e Gestão de Pessoas para Gerentes das Lojas Paquetá foi desenvolvido para capacitação em práticas de gestão,ampliando